Get in touch!
Vi ønsker, at alle har en Happy Workday. Møder med os er gratis, og der er altid en specialist i nærheden af dig. Send os dine data og vi vil kontakte dig!
Bekræft at du ikke er en robot!
Du skal godkende for at sende!
Jeg giver samtykke til, at Rahmqvist må bruge mine registrerede personoplysninger i overensstemmelse med persondataforordningen (GDPR). Jeg accepterer også Rahmqvists databeskyttelsespolitik
Tak [name], vi kontakter dig snarest.

Ægte bæredygtighed

Vi skrev vores første miljøpolitik for over 30 år siden. Vi har været ISO-certificeret for kvalitet og miljø siden 1996. Vi har underskrevet FN's Global Compact, FN's ti principper om menneskerettigheder på arbejdsmarkedet. Vi CO2-kompenserer hele produktets rejse fra leverandør, via lager og til slutbruger, samt alle vores forretningsrejser. Vores madpolitik belønner vegetarisme og tillader os ikke at tilbyde oksekød.

Så vidt det er muligt, prioriterer vi naturligvis sø- og landtransport frem for flyvninger, og vi benytter sampakning, når vi kan. I dag klimakompenserer vi al passagertransport, og vi er allerede i gang med næste trin med vores logistikpartnere; at undersøge hvordan vi kan klimakompensere for transport af vores produkter fra fabrik til kunde.

Hos vores leverandører benytter vi vores stemme til og mulighed for i flere sammenhænge at drive en mere bæredygtig forretning, og ​​ikke kun med vores leverandører. Som eksempel kan vi nævne, at vi er i en dialog med vores leverandør, Dustin, om, at de tydeligt mærker deres produkter, der er TCO-certificerede. På den måde har vi og andre forbrugere mulighed for at vælge elektronik og computere, der miljø- og klimamæssigt er mindre skadelige.

Aftryk fra vores IT-afdeling kan vi ligeledes mindske ved at reparere vores it-udstyr og dermed forlænge levetiden. Ifølge TCO Certification er der hele 1,8 tons affald fra produktionen af ​​ bærbare computere. En effektiv måde at tage vare på både jordens og vores egne ressourcer er at passe godt på vores computere og anden elektronik.

Et tredje eksempel er, at vi kontaktede kommunen i Lidingö, hvor vores hovedkontor er beliggende, fordi vi som virksomhed ønsker at sortere madaffald fra frokoster, Rahmqvist College og konferencer.

Business as a force for good

Vores produkter må ikke produceres på andres bekostning. Derfor klimakompenserer vi i projekter med Gold standard, den eneste certificeringsstandard, der er godkendt og anerkendt af mere end 80 internationale miljøorganisationer. Desuden er det vigtigt for os, at vores leverandører tilbyder deres medarbejdere en sikker arbejdsplads med sociale rettigheder. Derfor gennemfører vi regelmæssigt sociale revisioner og kontroller hos vores leverandører i Asien. Naturligvis har vi underskrevet FN Global Compact, FN’s ti principper om menneskerettigheder i arbejdslivet. Disse principper forlanger vi, at vores leverandører lever op til.

Det var selvskrevet for os at vælge projektet med vindmølleparker i Kina som klimakompensation, da en stor del af vores produkter produceres i Asien. Mindre kulforbrug og renere luft medfører bedre helbred, hvilket også er en del af vores bidrag. Vi vælger CDM (Clean Development Mechanism), der rapporterer til FN og Gold Standard, der er et kvalitetsstempel for klimakompensationsprojekter, der indebærer strenge regler med yderligere krav om socialt ansvar og bæredygtig udvikling.

Vi køber produkter fra både Europa og Asien, og vi sikrer, at produkterne fremstilles korrekt. Asien er klassificeret som et geografisk risikoområde, hvorfor vi har valgt at gennemføre sociale revisioner. Det vil sige inspektion af fabrikkerne for at sikre, at leverandørens medarbejdere er garanteret et godt arbejdsmiljø, at lønninger og arbejdstider med mere er i overensstemmelse med lokal lovgivning.

I 2015 underskrev Rahmqvist FN Global Compacts ti principper, og vi inkluderede disse i vores Code of Conduct, som er et dokument, alle vores leverandører skal underskrive for at samarbejde med os. Principperne er opdelt i følgende fire kategorier:

Menneskerettigheder (vi beder virksomhederne om at støtte og respektere beskyttelse af ​​de internationale menneskerettigheder og sørge for, at virksomheden ikke involveres i krænkelse af menneskerettigheder).

Arbejdsvilkår (afskaffelse af børne- og tvangsarbejde samt anerkendelse af retten til foreningsfrihed og kollektive forhandlinger).

Miljø (vi beder virksomhederne understøtte forsigtighedsprincippet mht. miljørisici, større miljøansvar og tilskynde til udvikling og formidling af miljøvenlige teknologier).

Korruption (virksomhederne skal modsætte sig korruption, afpresning og bestikkelse).

Full charity

Rahmqvist i samfundet

”Vi ønsker at bidrage til et mere bæredygtigt samfund for bedre sundhed, integration og retfærdighed. Derfor deltager vi regelmæssigt i f.eks. Pink Ribbon, Musikhjälpen og har støttet Good Sport i mange år. Via Vi-skogen i Sverige har vi plantet tusindvis af træer omkring Lake Victoria i Østafrika. Vi donerer også regelmæssigt vores produkter til hjælpeorganisationer, der opererer rundt om i verden.”

Full ericsigne

Signe og Eric

Rahmqvist har sit eget handlingsprogram for øget mangfoldighed, lighed og inkluderende ledelse, som alle medarbejdere skal deltage i. Det er vigtigt for os, at alle har samme muligheder, rettigheder og forpligtelser samt værdi - uanset baggrund og etnicitet

Full matpolicyrahmqvist

Politik for bæredygtig mad

Den mad, vi tilbyder på vores hovedkontor i Sverige, skal være bæredygtigt produceret, helst vegetarisk. Vi serverer aldrig oksekød, men ønsker nogen at spise dyr, er det vildt, græssende dyr, kylling eller svinekød, vi tilbyder. Gerne organisk og lokalt produceret, og fisk skal være MSC-mærket.

Sammen gør vi verden til et bedre sted!

Vi er stolte af Rahmqvist Foundation Center, der er ett børnehjem i Sydafrika. Et sikkert sted for hjemløse børn at vokse op med nærende mad, rent drikkevand og uddannelse. Børnehjemmet blev grundlagt af Leif Rahmqvist på grund af børnenes sårbare situation i den lille by Alldays.

Alldays, der er et lille samfund har høj arbejdsløshed og alkoholisme er udbredt. Foruden at give sårbare børn et sikkert hjem, hjælper vi med lektier. Vi sørger også for et mættende måltid til børn, der bor med deres familier, men har brug for støtte. Rahmqvist Foundation erfarede hurtigt, hvor vigtigt det er ​​at få unge voksne i arbejde for at bryde de negative mønstre. Derfor bidrager vi til udvikling af ​​samfundet og har også etableret en erhvervsskole.

Som Leif siger: Vi ønsker at drage fordel af menneskets iboende kraft. Gennem vores erhvervsskole får de unge voksne værktøjer til at skabe en god fremtid. Den første uddannelse, der startede i 2016, var Design & Dressmaking, en efteruddannelse på 8 måneder. Som en afgangsgave til hver elev donerede Rahmqvist Foundation en "start selv-pakke, en symaskine, så de kunne komme i gang med deres egen forretning med det samme. Siden da er der afholdt yderligere træning, herunder som syersker, frisører og kokke. Der er også planlagt kurser for murere og bagere.

Denne hjemmeside benytter cookies for, at du skal få den bedte oplevelse på vores hjemmeside. Læs mere
Afvis
Godkend cookies